Nieuwe Docent: Öğretmenlik Hazırlık Programı
Altijd-de sociale kant, We’RHERE & Apis Academy programı
Eğitim: Nieuwe Docent Modülleri, Hollanda’da Eğitim
Dil: Hollandaca (Mesleki Dil) B1–B2 Seviyesi
Program
Hollanda’da eğitim sektöründe yeniden kariyer yapmak isteyen yükseköğrenim mezunu göçmenler için geliştirilmiş kapsamlı bir hazırlık programıdır. We’RHERE, kaderdaşlık metodolojisi ile katılımcılarını hem mesleki hem de sosyal açıdan güçlendirmeyi hedefler. Katılımcılar (A2–B1 seviyesinden itibaren) mevcut ve başarıyla kanıtlanmış eğitim programları ile çalışmaya başlar. Katılımcıları genel anlamda eğitim alanına hazırlıyor ve bu yönde eğitiyoruz. “De Nieuwe Docent” (Yeni Öğretmen) programı özellikle eğitim alanında deneyimi olan yüksek eğitimli nieuwkomers (yeni gelenler) için geliştirilmiştir. Programın amacı, katılımcıları Hollanda eğitim sistemine olası giriş için iyi şekilde hazırlamaktır. Ayrıca fırsatlar ve imkânlar konusunda geniş kapsamlı destek ve yönlendirme de sağlıyoruz.
Kimler Katılabilir?
Öncelik, şu anda belediye üzerinden uitkering (gelir desteği) alan adaylara verilir. Bu grupta yer almayan adaylar da programa başvurabilir. Finansmanı garanti edemesek de, alternatif kaynaklar bularak katılım ücretini karşılamak için elimizden gelen desteği sağlarız.
Senin için ve Eğitim için Fırsatlar Yaratmak
Eğitim alanında geçmişi olan birçok yeni gelen, Hollanda eğitim sistemindeki fırsatları henüz yeterince tanımamaktadır. Katılımcıları bu çalışma alanıyla anlaşılır ve erişilebilir bir şekilde tanıştırarak onlara gelecek perspektifi sunuyor, aynı zamanda topluma aktif katılımlarını destekliyoruz.
Bu program kapsamında katılımcı sosyal açıdan aktif hale getirilir, kişiye özel koçluk alır ve bireysel bir gelişim planı hazırlanır. Böylece katılımcılar iş hayatına, gönüllü çalışmalara ve/veya eğitim alanında ileri öğrenime geçiş sürecinde desteklenir. Aynı zamanda katılımcılar, Hollanda’daki öğretmen açığının azaltılmasına da katkı sağlar.
Programın Hedefleri
– Hollanda’daki eğitim sistemini derinlemesine tanıtmak
– Katılımcılara gönüllü görevler ile sınıf içi ve okul kültürü deneyimi kazandırmak
– Mesleki dil (vaktaal), kültürel farkındalık ve işyeri iletişimini geliştirmek
– Mentorluk ve bireysel koçluk ile kariyer hedeflerini desteklemek
– Katılımcıları öğretmen yardımcılığı, eğitim asistanlığı veya kendi branşında öğretmenlik pozisyonlarına hazırlamak.
Resultaat
Program, her biri 12 haftadan oluşan 3 bölüm halinde düzenlenmiştir: 12 hafta jobclub dersleri, 12 hafta mesleki dil eğitimi ve 12 hafta içerik eğitimi. Bu süreçte başlıca aşağıdaki konular ve eğitimler ele alınmaktadır:
Didaktik (Öğretim yöntemleri)
Katılımcı, bir dersin nasıl yapılandırıldığını, konunun nasıl anlatıldığını ve öğrencilerin adım adım anlamaya nasıl yönlendirileceğini öğrenir. Farklı öğrenme yöntemleri kullanır, anlatım ile uygulamaları dönüşümlü olarak yürütür ve herkesin konuyu anlayıp anlamadığını nasıl kontrol edeceğini öğrenir. Bu, öğretmenliğin pratik yönünü kapsar: ne yaptığın, nasıl yaptığın ve neden yaptığın.
Pedagoji
Bu bölümde katılımcı, güvenli bir öğrenme ortamı oluşturmayı, sınıfta düzen ve yapı sağlamayı ve öğrencilerin kendilerini değerli ve desteklenmiş hissetmelerine nasıl yardımcı olunacağını öğrenir. Ayrıca Hollanda’da öğrencilerin davranış, motivasyon ve sosyal-kültürel geçmiş farklılıklarıya nasıl ilgilenildiği hakkında bilgi verilir. Temelinde güven, açık beklentiler ve herkesin gelişebileceği bir sınıf ortamı oluşturmak yer alır.
Hollanda eğitim sistemi
Öğretmen ve öğrenci perspektifinden
Eğitim alanındaki farklı görevler
DUO ve IDW diploma denklik başvuruları yapılır, CV hazırlanır, Jobport profili oluşturulur. Bu süreçte mevcut yetkiler değerlendirilir ve Hollanda eğitim sisteminde hangi görevlerin mümkün olduğu incelenir. Örneğin TOA (teknik öğretim asistanı), öğretmen veya eğitim asistanı gibi pozisyonlar ele alınır. Ayrıca katılımcının sahip olduğu yetki, bilgi ve becerilere göre yön ve fırsatlar birlikte değerlendirilir; gerekirse daha geniş seçenekler de araştırılır.
Vaktaal B1-B2 (Mesleki Dil)
Program kapsamında katılımcı Hollandaca ile aktif olarak çalışmaya devam eder. Eğitim alanıyla ilgili 600–700 mesleki terim üzerinde çalışarak ek destek kazanır; böylece dil daha somut, uygulanabilir hale gelir ve net bir gelecek hedefiyle ilişkilendirilir.
Jobclub
Ders yöntemi 3S yapısına dayanır: Stuurklaar (işe başvurmaya hazır), Spreekklaar (görüşmeye hazır) ve Sociaalklaar (sosyal olarak hazır). Her bölümün belirli öğrenme hedefleri vardır ve buna uygun değerlendirme anları, görevler ve tematik dersler içerir. Katılımcı, aktif iş arama tutumu geliştirme, sosyal katılım ve profesyonel konumlanma süreçlerinde yönlendirilir.
Ek eğitimler
Dijital öğretim yöntemleri, robotik uygulamalar.
Soft skills
- Kültürel gelişim
- Öğretmen olarak yeniden başlama ve kendini keşfetme
- Özgüven ve motivasyon eğitimi
- Hollanda’da işyeri kültürü ve Hollanda okullarındaki çalışma kültürü
- Hollandaca konuşma, dinleme ve konuşmaları anlama/yorumlama becerilerinin önemli olduğu sosyal etkinliklere katılım
Mentorluk / akran destek sistemimiz, katılımcıları şu anda eğitim alanında çalışan eski katılımcılarla eşleştirir. Ayrıca okul içi ve okul dışı gönüllü görevler, Meet & Greet etkinlikleri düzenlenir. Bu kişiler bilgilendirir, ilham verir ve motive eder. Süreçte atılması gereken adımlar konusunda deneyim sahibi oldukları için, karşılaşılabilecek zorlukları en iyi şekilde bilir ve bu zorlukların nasıl aşılacağı konusunda yol gösterirler.
Program dil kurslarıyla uyumlu olacak şekilde düzenlendiği için akşamları ve hafta sonları gerçekleştirilir. Derslerin büyük bölümü hafta sonları yüz yüze olarak, kurumun farklı lokasyonlarından birinde (örneğin Groningen, Amsterdam, Eindhoven, Veenendaal, Arnhem) verilir. Gerekirse dersler anlaşmaya bağlı olarak online takip edilebilir. Akşam saatlerindeki eğitimler ise online yapılır.
Süreç Sonu ve Sertifikasyon
Değerlendirme, geri bildirim oturumları ve sertifika töreni
Katılımcılarımız Ne Diyor ?
“Program sayesinde hem Hollanda eğitim sistemini tanıdım hem de okullarda gönüllü çalışarak özgüven kazandım.” – Ayşe K.
“Mentor desteği ve mesleki dil eğitimi bana iş görüşmelerinde büyük avantaj sağladı.” – Mehmet Y.
“Meet & Greet etkinliğinde tanıştığım okulda şu an eğitim asistanı olarak çalışıyorum.” – Elif D.
Daha fazla bilgi almak veya başvurmak ister misiniz?
Nieuwe Docent programı hakkında bilgi almak ya da daha fazlasını öğrenmek ister misiniz? Bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin. Tüm sorularınızı yanıtlar ve programın nasıl işlediğini ayrıntılı şekilde açıklarız.