Jobclub Traject

We’RHERE Traject

Voor deelnemers die klaar zijn voor de volgende stap.

Voor wie is dit programma?

De Jobclub is er voor nieuwkomers die in hun land van herkomst een opleiding of beroep hebben gehad, maar die in Nederland niet direct kunnen instromen op hetzelfde niveau.

Veel deelnemers spreken Turks, Engels en/of Nederlands (minimaal B1) en willen graag vooruit. Jij dus waarschijnlijk ook: gemotiveerd, leergierig, en klaar om écht aan de slag te gaan.

"Ons doel is simpel: het gat verkleinen tussen jouw talenten en de kansen op de Nederlandse arbeidsmarkt. Wij helpen je richting werk, netwerk en zichtbaarheid. We geven je de spreekwoordelijke hengel en leren je vissen."

De 3S-Structuur Uitgelegd

In 12 weken doorloop je een duidelijk programma met drie hoofdlijnen. Deze structuur zorgt ervoor dat je sterker wordt in solliciteren, beter wordt in gesprekken voeren én actiever wordt in je sector (bij te houden in een persoonlijke werkmap).

🎯

1. Stuurklaar

Klaar om te solliciteren

We brengen je documenten en profiel helemaal op orde: CV, motivatiebrief, referenties, LinkedIn en het lezen van vacatures.

Toets: Realistische sollicitatie-opdracht op echte vacatures.
🗣️

2. Spreekklaar

Klaar voor het gesprek

Je oefent gesprekken met werkgevers en intermediairs: pitch, zelfpresentatie, telefoongesprekken en mock-interviews.

Toets: Oefengesprek met beoordeling op duidelijkheid en presentatie.
🤝

3. Sociaalklaar

Zichtbaar en actief

Je werkt aan vrijwilligerswerk, netwerken en socialmedia-activiteiten zodat je echt onderdeel wordt van je sector.

Toets: Beoordeling op aantoonbare participatie.

Wat je na 12 weken bereikt hebt

Alles is erop gericht dat jij steviger staat, makkelijker contact zoekt met werkgevers en zichtbaar wordt in jouw vakgebied:

📈 Sollicitatieroutine: Vanaf week 3 minimaal 10 sollicitaties per week.
🌍 Sociale Activiteiten: Actief in vrijwilligerswerk, netwerkcontact of werk.
🔗 LinkedIn Groei: Minimaal 50 nieuwe relevante LinkedIn-connecties.
🏢 Sector Events: Drie sectorevenementen bezocht om je netwerk uit te breiden.

Hoe de 12 weken zijn opgebouwd

Zo groei je op een natuurlijke manier: eerst de basis, dan oefenen, dan echt naar buiten.

Week 1–4
Focus op Stuurklaar: Basisdocumenten opbouwen, LinkedIn optimalisatie en vacatures analyseren.
Week 5–8
Focus op Spreekklaar: Intensief oefenen van gesprekken, elevator pitches en zelfpresentatie.
Week 9–12
Focus op Sociaalklaar: Netwerken, events bezoeken, LinkedIn-activiteit en actieve marktintegratie.
Iedere bijeenkomst volgt dezelfde vaste opbouw:
1. Delen in de groep 2. Uitleg weekthema 3. Praktische opdracht 4. Huiswerk (binnen 3 dagen)

Wat we verder doen in het programma:

  • 📹 Een professionele elevator pitch opnemen
  • 📊 JobPort gebruiken om vacatures en voortgang bij te houden
  • 🔍 Diepgaand onderzoek naar bedrijven (sector, waarden, reviews)
  • ⚡ Speed-dating met waardevolle netwerkcontacten
  • 💻 Voorbereiding op zowel online als offline sollicitatiegesprekken
  • 🛠️ Voor technische profielen: Een portfolio of GitHub-profiel opzetten
  • 👔 Realistische oefeninterviews met gastcollega’s uit het werkveld

Professionele Begeleiding

Ons mentorship/lotgenoten-systeem koppelt je aan oud-deelnemers die al in Nederland werken. Zij informeren, inspireren en motiveren je vanuit hun eigen ervaring.

De Mockinterviews worden geleid door professionals uit de sector, zodat je eerlijke en direct bruikbare feedback krijgt. Naast de groepslessen krijg je bovendien 1-op-1 coaching waar nodig.

Praktische Informatie & Werkwijze

⏱️ Het traject sluit aan op de taallessen en wordt daarom in avonden en weekenden gegeven.

🏢 We bootsen een realistische werkomgeving na, inclusief hybride werken en vaste kantoordagen.

📍 De lessen zijn grotendeels fysiek in de weekenden op onze locaties (o.a. Groningen, Amsterdam, Eindhoven, Veenendaal, Arnhem).

💻 In overleg kunnen lessen online gevolgd worden. De doordeweekse avondtrainingen zijn volledig online.