Naast het direct plaatsen van statushouders bieden wij ook leerroutes aan waarin wordt ingespeeld op de specifieke mogelijkheden, capaciteiten en belangstelling van de statushouder om zo toetreding tot de arbeidsmarkt bevorderen.
Leerwerktrajecten
Onze derde kernactiviteit bestaat uit het aanbieden van leerwerktrajecten.
Carriere planning
We geven advies aan de statushouder om hun vroegere loopbaan, opleiding, expertise, vaardigheden en vreemde talen beter te benutten op de arbeidsmarkt. Daartoe bieden we begeleiding bij het opstellen van cv’s en motivatiebrieven, maar ook bij het verrijken van de cv’s en het online zoeken naar vacatures.
Job-omscholing
We bieden educatieve ondersteuning aan de statushouders die een carrièreswitch willen maken en een nieuw beroep willen uitoefenen of zichzelf verder willen ontwikkelen in een bepaalde professie. Samen met onze partnerorganisaties en instellingen organiseren we sectorale trainingen en cursussen aan onze statushouders gericht op job- en stagemogelijkheden.
Integrale aanpak en volgsysteem
In alle gevallen staat het drie-treden model aan de basis van de begeleiding die wij bieden. Deelnemers krijgen theoretische, praktische en technologische middelen aangereikt om de tredes te doorlopen en te werken aan ‘groei’, ‘employability’ en/of ‘entrepreneurial’ skills. Onze aanpak is er op gericht de deelnemer met behulp van ondersteuning en een digitaal volgsysteem tot zelfstandig en autonoom handelen en tot ‘het zijn en voelen’ van een volwaardige burger aan de maatschappij aan te zetten.
Verschillende trajecten die nu draaien
De Nieuwe Docent
Het programma De Nieuwe Docent is er op gericht de vluchteling met onderwijsachtergrond niet louter te helpen, maar richting hun eigen ‘potentie’ te brengen en deze ‘potentie’ zichtbaar te maken voor anderen.
VakTaal Programma
Om deelnemers beter voor te bereiden op de Nederlandse arbeidsmarkt organiseren wij een Vaktaalprogramma, gericht op Nederlands op de werkvloer. Het doel van dit programma is niet alleen het verbeteren van de algemene taalvaardigheid van deelnemers, maar vooral het leren van de taal die nodig is binnen hun eigen vakgebied.
Leerwerktraject KYC/CDD
In dit project begeleiden wij onze leden vanaf A2-niveau naar een administratieve baan in banken als KYC/CDD werkvoorbereider. Vanaf A2 worden deelnemers geïnformeerd en proactief begeleid door lotgenoten (statushouders) die momenteel al succesvol werkzaam zijn als KYC-analist of werkvoorbereider.
Jobclub Traject
De Jobclub is er voor nieuwkomers die in hun land van herkomst een opleiding of beroep hebben gehad, maar die in Nederland niet direct kunnen instromen op hetzelfde niveau.
De Nieuwe Ingenieur
Dit programma richt zich op de voorbereiding van hoogopgeleide statushouders op duurzame instroom in de Nederlandse technieksector. Deelnemers worden in korte tijd inhoudelijk wegwijs gemaakt in de structuur van de sector, relevante normen en innovaties, en reflecteren op hun eigen technische achtergrond in relatie tot het Nederlandse werkveld.
Voorbereiding IT (VIT)
VIT (Voorbereiding IT) is een intensief voorbereidingsprogramma van 12 weken, bedoeld om mensen zonder vooropleiding of werkervaring in de IT-sector vertrouwd te maken met de technologiesector, hen fundamentele technische vaardigheden bij te brengen en hen te helpen weloverwogen carrièrekeuzes te maken.