De Nieuwe Docent
We’RHERE & Apis Academy Traject
Altijd-de sociale kant
Deelnemers (vanaf A2-B1) gaan aan de slag op basis van bestaande en bewezen succesvolle leertrajecten. We bereiden voor en leiden op, richting het onderwijs in brede zin. Het traject ‘De Nieuwe Docent’ is speciaal ontwikkeld voor hoogopgeleide nieuwkomers met ervaring in het onderwijs. Het doel is om deelnemers goed voor te bereiden op een mogelijke instroom in het Nederlandse onderwijssysteem. Het lerarentekort in het PO en VO is een maatschappelijk probleem dat vraagt om creatieve oplossingen. Het traject is bedoeld om hoogopgeleide statushouders met een onderwijsachtergrond voor te bereiden op latere instroom als docent. Daarnaast denken wij in brede zin mee in kansen en mogelijkheden.
🌍 Diversificatie
We’RHERE is opgericht door en voor Turkse vluchtelingen en telt inmiddels circa 3000 deelnemers. Om ook niet-Turkse deelnemers te bedienen, werven we succesvolle statushouders van niet-Turkse afkomst die als leraar werken. Na training zetten we hen in om nieuwe instroom uit dezelfde etnische doelgroep te begeleiden.
💡 Kansen creëren – voor jou én het onderwijs
Veel nieuwkomers met een onderwijsachtergrond kennen de mogelijkheden binnen het Nederlandse onderwijssysteem nog onvoldoende. Door deelnemers op een toegankelijke manier kennis te laten maken met dit werkveld, creëren we toekomstperspectief én helpen we deelnemers om aktif deel te nemen aan de samenleving.
⚙️ Werkwijze & Sociale Activering
We maken gebruik van een sterk landelijk netwerk van onderwijsinstellingen waar deelnemers als vrijwilliger actief kunnen zijn. Wij begeleiden de deelnemer intensief en ontzorgen hiermee onderwijsinstellingen volledig van zware ondersteuningsverplichtingen.
🎯 Sociale participatie bevorderen
Naast intensieve taalontwikkeling is sociale activering essentieel binnen onze werkwijze. Deelnemers worden vanaf het begin proactief gestimuleerd om actief te worden in hun eigen wijk, bij een lokale sportvereniging of direct op een school. Dit zorgt ervoor dat zij de Nederlandse taal en cultuur direct in de dagelijkse praktijk brengen.
📈 Begeleiding op Maat
In dit traject wordt een deelnemer niet alleen vakinhoudelijk geschoold, maar ook sociaal geactiveerd. Iedereen krijgt coaching op maat en er wordt een persoonlijke planning gemaakt. Zo ondersteunen we nieuwkomers optimaal in de stap naar werk, vrijwilligerswerk en/of verdere opleiding in het onderwijs.
Dikey Fotoğraf alanı(6cm x 15cm)
Yatay Fotoğraf alanı(12,5cm x 8,5cm)
👥 Doelgroepindeling
Deelnemers worden ingedeeld in twee hoofdgroepen op basis van hun startprofiel: de Perspectiefgroep (taalniveau tot B1, focus op sociale activering) en de Baanparticipatiegroep (focus op arbeidsparticipatie en leerwerktrajecten).
We hanteren een doorlopende, duurzame lijn: Perspectiefgroep → Baanparticipatiegroep → Alumni (mentor).
Binnen de Baanparticipatiegroep maken we gericht onderscheid in subcategorieën om de juiste match te maken met de scholen:
- 🧬 Betagroep: Deelnemers met een exacte/technische achtergrond.
- 🏫 Basisonderwijs: Focus op het primair onderwijs (PO).
- 📚 Algemene Groep: Brede oriëntatie richting het voortgezet onderwijs (VO).
Resultaat & Programma
Het totale traject is verdeeld over 3 x 12 weken (12 weken lessen jobclub, 12 weken vaktaal en 12 weken inhoudelijke opleiding). De volgende kernonderwerpen komen uitgebreid aan bod:
Didactiek
Deelnemer leert hoe een les wordt opgebouwd, hoe uitleg wordt gegeven en hoe leerlingen stap voor stap meegenomen worden naar begrip. Deelnemer werkt met verschillende manieren van leren, wisselt uitleg en oefeningen af en leert hoe je controleert of iedereen het heeft begrepen. Het is de praktische kant van lesgeven: wat je doet, hoe je het doet en waarom.
Pedagogiek
Hierin leert de deelnemer hoe je een veilige sfeer creëert, hoe je structuur biedt en hoe je leerlingen helpt om zich gezien en gesteund te voelen. Deelnemer krijgt toelichting op hoe in Nederland men omgaat met verschillen in gedrag, motivatie en achtergrond. Het draait om vertrouwen, duidelijke verwachtingen en een klas waarin iedereen kan groeien.
Nederlandse Onderwijssysteem & Functies
Bekeken vanuit zowel leraar- als leerlingperspectief.
DUO en IDW waarderingen worden proactief aangevraagd. Daarbij wordt gekeken naar de bevoegdheden die er zijn en welke functies in het Nederlandse onderwijs mogelijk zijn (zoals TOA, leerkracht of onderwijsassistent). We denken breed mee in de juiste richting en mogelijkheden op basis van behaalde competenties.
DUO en IDW waarderingen worden proactief aangevraagd. Daarbij wordt gekeken naar de bevoegdheden die er zijn en welke functies in het Nederlandse onderwijs mogelijk zijn (zoals TOA, leerkracht of onderwijsassistent). We denken breed mee in de juiste richting en mogelijkheden op basis van behaalde competenties.
Vaktaal B1-B2
Binnen het programma blijft de deelnemer actief bezig met de Nederlandse taal. Door te werken met 600–700 woorden aan relevant vakjargon krijgt hij/zij extra houvast: de taal wordt tastbaar, toepasbaar en gekoppeld aan een concreet toekomstbeeld.
Jobclub & 3S-structuur
Lesmethode gebaseerd op de bekende structuur: Stuurklaar, Spreekklaar en Sociaalklaar. Elk onderdeel heeft een specifieke leerdoelstelling, met bijbehorende toetsmomenten, opdrachten en thematische lessen. De deelnemer wordt intensief begeleid richting een actieve werkzoekhouding.
Intensief Coaching
Samen met bureau Altijd bieden we ‘Intensief Coaching’ aan. Via de online tool Jobport worden deelnemers in 10 overzichtelijke stappen begeleid naar diepgaand inzicht in de arbeidsmarkt. We starten in groepen, waarna een-op-een coaching door een ervaren jobcoach volgt.
⚙️ Soft Skills Trainingen
- Culturele vorming & Cultuur op de werkvloer in NL
- Opnieuw beginnen als leraar, zelfontdekking & motivatie
- Zelfvertrouwen vergroten en actieve participatie
- Sociale activiteiten aangaan (spreken, luisteren, interpreteren)
🤝 Mentorschap & Lotgenoten
Ons mentorship-systeem koppelt deelnemers aan oud-deelnemers die nu al succesvol in het Nederlandse onderwijs werken. Zij informeren, inspireren en motiveren. Door hun eigen ervaring weten zij als geen ander waar je tegenaan kan lopen en hoe je erdoorheen komt.
Praktische Informatie
⏱️ Het traject sluit perfect aan op lopende taallessen en wordt daarom in de avonden en in weekenden gegeven.
📍 Lessen vinden grotendeels fysiek plaats in het weekend op onze locaties (bijv. Groningen, Amsterdam, Eindhoven, Veenendaal, Arnhem).
💻 In overleg kunnen lessen online gevolgd worden. De doordeweekse avondtrainingen zijn volledig online.
Meer Informatie of Aanmelden?
Wilt u meer weten over het Nieuwe Docentenprogramma? Neem dan gerust contact met ons op. We beantwoorden al uw vragen en leggen u graag in detail uit hoe het programma werkt.